WSPI多样性和包容

忠于我们的指导原则,我们谦卑并本着道德和知识完整性行事,守信,尊重每个人,支持我们的同事并接受多样性

我们方法

众生企业 自豪为各种客户工作我们致力于建设兼容并包文化,尊重和最大限度地提高所有员工的贡献

区域多样性委员会(或等效论坛)大多数WSP主要作业区域都建立起来。

全球包容多样性政策的总体意图是:

  • 确保对雇员的公平和平等待遇;
  • 嵌入多样性文化并融入全球
  • 向雇员提供最佳机会实现潜力
  • 尊重和保护人权

支持我们的目标,即提供专业公平工作环境,使所有个人都得到有尊严和尊重,不受任何歧视、欺凌、身体和心理骚扰,包括性骚扰。

运动内容

多样性和包容

Nye Jones:变革者以漠视和热情领导DE&I倡议
衡量成功帮助他人克服并实现全部潜力时,会为所有有关方面带来更好的结果。

奖项评分排名

Alva Carrasco荣誉2021Latio领导奖
Latio领导会议向Alva Carrasco西区交通铁路市场领先者颁发了全国Latio领导奖,WSPUSA是工程和专业服务咨询中首

负责任的企业和员工约定

WSP 美国Tanya Adams选任COMTO国家委员会主席
Tanya Adams,WSPUSA兼容并包和多样性VP,主要工程和专业服务咨询机构,已当选为少数民族交通官会议国家董事会主席

多样性和包容

性别平等对解决气候变化至关重要:妇女参与气候技术公告国际TECFD团队
气候技术中的妇女是一个增强气候技术中妇女和非二进制专业人员声音的集团,今天宣布全球人才团队选择将公平嵌入气候相关金融披露

更多WSP

  1. WSP气候恢复和可持续性
    WSPUSA帮助组织制定战略来减少排放并增强可持续性,并识别潜在的气候相关风险
  2. WSPI企业职责
    我们有增强能力文化并自责,这意味着在我们业务所有领域以负责任的方式行事并管理它仿佛它.
  3. WSPI基础设施公平环境公理
    WSP定义公平指平整竞技场 描述过程和行动
  4. Ctest1更改
    测试123
  5. WSP环境全连通
    环境专业人员跨科全局基础建设公司 我们理解自然连接
  6. WSP表水:注入Hydroscrie
    水也许是我们最基本资源-同时塑造并维系自然和人工环境人口增长 气候
  7. WSPI多样性和包容
    忠于我们的指导原则,我们谦卑并本着道德和知识完整性行事,守信,尊重每个人,支持我们.
  8. 加速有意义的行动:WSP全球2020ESG报告
    企业在支持发展可持续和繁荣社会方面发挥关键作用。WSP的贡献是规划设计管理