超出今日,形状明日

感谢你对欧文斯康宁第十五年度可持续性报告的兴趣本年度主题“今日后造影明天”反映了我们对可持续性的持续承诺,甚至在全球大流行面前也是如此。CoVID-19几乎改变了日常生活的一切-严重影响工作场所-我国人民从不忽略我们的理想和期望。整年,我们继续展望当前状况并寻找方法为我们自己和后代创造一个更美好世界。

今年报告探讨我们在2020可持续性目标方面的表现,并深入了解我们实现2030年雄心勃勃目标的进展成绩记录证明我们人民献身精神、智慧和面对真正前所未有时代的应变能力在本报告中,我们也从数名员工那里直接听到名为“可持续性语言 ” 的特征。 在这些页面上,我们人民分享他们对环境和社会问题的热忱,使他们更深入地理解我们公司对世界净性力量的承诺。

期望你发现这份报告是宝贵的资源 探索多种方法 使可持续性成为我们作业核心公司长期以来一直站在行业前列,我们承认需要展示公司责任的真正领导能力,我们希望我们的例子将启发你加入我们走向更光明未来的旅程。

视频运动

运动内容

卫生保健

欧文斯康宁承诺安全
我们致力于工作场所安全,证明在数字中

负责任生产消费

欧文斯康宁材料可持续性专题
素材主题代表着利害相关者优先考虑我们的影响, 并了解2030年联合国可持续发展目标

负责任的企业和员工约定

欧文斯康宁:关联性与利益攸关方参与
2020年,我们对2019物素评估进行了刷新,我们试图确认现有物素专题的持续相关性及其相对定位对公司整体和按区域划分的物素矩阵视觉

可持续发展目标

欧文斯康宁环境脚印目标进度
仅从可再生源购电是我们努力将温室气体排放减半的一个关键部分通过提高进程能效全面减少能源使用是另一项重要策略

供应链循环经济

欧文斯康宁产品手印:2030可持续性目标与进度
2030年:建立可行的循环经济商业模式,包括我们的材料和如何使用,与客户、供应商、社区、学术界、决策者、政府实体和其他组织上下协作供应链

卫生保健

欧文斯康宁社会手印:期望健康生活
欧文斯康宁公司医学主管Brian Linder分享公司在确保所有员工健康健康目标得到支持方面的进展

卫生保健

欧文斯康宁社会手印:安全公司文化
欧文斯康宁在过去20年中努力成为世界最安全公司国家安全月分享企业安全主管的反射

负责任的企业和员工约定

欧文斯康宁社会手印:提高雇员经验
宝拉罗素,欧文斯康宁首席人力资源官, 思考公司程序增强工作环境和文化, 包括包容多样性创举和职业发展

社会影响志愿工作

欧宝娱乐代理欧文斯康宁:增加社会手印Via社区参与
公司在2020年所遇公司公民期望和机遇与2010年大相径庭十年前投资者兴趣不高 今日强企业公民程序

环境

欧文斯康宁:减少环境脚印
第一组十年目标以我们减少环境足迹的承诺为中心多年来,这继续是我们可持续性旅程中至关重要的支柱。
欧文斯康宁标识

多欧文斯康宁

  1. 欧文角2023可持续性报告
    欧文斯康宁发布2023可持续性报告,
  2. 说到可持续性
    欧文斯康宁市 可持续性不是单部门所为是我们自身和工作方式的一部分 和我们实现目的的方式
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    感谢您对欧文斯康宁的兴趣 和可持续性努力这是我们十六大年度报告
  4. 超出今日,形状明日
    感谢你对欧文斯康宁第十五年度可持续性报告的兴趣本年度主题后今日显示明日反映