FedEx公司任命Chris Winton公司主管人力资源副总裁
Winton继承Judy Edge,先导人才开发与员工策略
欧宝体育官方f68点topMEMPHISTEN公司,2022年3月17日Media/-FedExCorp最近宣布Chris Winton为公司下一副总裁 人力资源继承Judy Edge温顿将担任企业副总裁人力资源-选任到2022年5月1日接任Edge全部职责edge将担任执行顾问直到2022年7月31日正式退休
Fedrick W表示:「克力斯以实习生身份创业并升至人力资源最高位,Smith董事长兼首席执行官FedEx公司在其职业生涯中,他采取了战略性方法 解决前所未有的挑战并成为我们战略管理委
温顿的FedEx生涯历时近25年,最近曾任宾夕法尼亚州匹兹堡FedEx基地人力资源高级副总裁。 温顿引入新方法通过多样性、公平和包容举措吸引、开发并保留各级人才
FedEx平台前 Winton任FedEx服务副总裁兼人力资源在FedEx服务公司任职期间,他获得广泛经验,在进入人力资源前担任后勤、战略商业规划及信息技术等各种领导职位
FedEx长期雇用最佳团队成员并为他们提供成长并实现全部潜力的机会,Winton说 。训练、教育帮助和职业开发课程都为我准备了这个机会并同时加强招聘工作,
曼斐斯本地人Tenn Winton从孟斐斯大学获得学士学位后获取M.B.A纽约州Oakdale道林学院欧宝娱乐代理活跃社区成员,曾在数个董事会服务,包括德克萨斯州UnitedWay匹兹堡和WorkFaith
关于FedEx公司
FedEx公司(NYSE:FDX)向世界各地的客户和企业提供广泛的运输、电子商务和商业服务组合公司每年收入900亿美元,通过运营公司集体竞争提供综合商业解决方案,在受尊重FedEx名牌下协同运营并创新数字FedEx一致排名世界最受敬仰和信任的雇主中,FedEx启发60万团队成员继续关注安全、最高道德和专业标准及其客户和社区需求FedEx致力于以负责和资源方式连接全世界人民和各种可能性,目标是到2040年实现碳中和运算学习更多点,请访问.fedex.com.
