StanleyBlackDecker宣布二千五百万增强能力者全球冲击挑战
- 向支持员工队伍开发举措的组织提供300万美元的赠款和近100万美元工具
- 接收者表示第一个组 5年承诺技能300万制造者
- 赠款通过职业技能培训增强2022年大约180 000人的能力
欧宝体育官方f68点topNewBristan,Conn,2022/3BL媒体/-StanleyBlack&DeckerSWK)今日宣布首创创创能制造者全球影响挑战赠款程序接受者方案于2021年启动,五年内向支持行业员工队伍开发举措的非盈利者提供高达2 500万澳元的赠款,目标是培养和再培训多达300万制造者
估计2022年有650 000个开工一号和全球1,000万未填充制造工作2Stanley BlackDecker通过企业社会责任任务优先培训职业技能公司CSR策略的一个主要构件包括到2030年增强1 000万制造者能力的目标
59个组织获选接受300万元,帮助建设和制造部门关键行业技能培训和再培训程序欧宝娱乐代理首创接收者包括职业发展学校、社区学院、建设非盈利商学院和全球商学院,它们致力于积极影响行业职业此外,公司将向另外27个组织提供近100万美元工具捐赠,用于装配制作器和培训设施
Stanley Black&Decker副社会影响主管Diane Cantello表示:「恭喜今年影响挑战优胜者,支持那些创造世界者 并资助教程和非营利者 恢复行业职业 直接连接核心任务帮助为贸易专业人士提供一条路径, 我们也在为建设更美好未来搭建视线,
首创能力制造者全球影响挑战赠款接受者
a注工具赠款接受者
欧宝娱乐代理十一和十二年级课程/社区学院 |
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建设非盈利 |
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maker空间 |
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职业贸易学校 |
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240多项应用都根据服务对象数、预测结果、可持续影响、深度程序与多样性等多项因素进行了评价
今年接收者预期通过独创编程增强大约180 000 Makeers能力实例包括:
- 武士老兵讲习程序教初级焊工或机械师技术训练
- 芝加哥市YWCA将主持12周木工培训课程
- 区域14建商课程教预教程
- 关照角-建设Trybe将通过职业培训向资源不足的寄养青年提供辅导
Cantello表示:「我们的创举者赠款接受者启发性-每个应用都显示组织对社区的坚定承诺”。有能力支持这些组织实施新程序以填补贸易技能空白,将有助于支持区域就业创造、行业中可持续职业提高以及技术工人短缺的这些关键职业提升
满足启动者授权接受者
StanleyBlack&Decker继续在线展示分享 Makerers赠款接受者的重要工作EmpowerMakers.comStanleyBlackDecker社交媒体频道#impactCallenge
第二年应用增强能力者全球冲击挑战
2022年10月1日至2022年10月31日接收者将在2023年初发布深入了解斯坦利BlackDecker全球冲击挑战、今年接受者以及非盈利者如何提交未来应用期,请访问EmpowerMakers.com.
Stanley黑达克
Stanley Black & Decker(NYSE:SWK)总部设在美国,是世界上最大的工具公司,运营全美近50家制造厂和全世界100多家制造厂公司60 000多位多样化高性能员工生产创新获奖权工具、手工具、存储器、数字工具解决方案、生活方式产品、室外产品、工程搭建器和其他工业设备支持世界制造者、创建者、商人和建设者公司标志性品牌包括DEWALTQQLSBLC+DECERQQLSLSLETSLETLQETSLETSLETSLETLLETLLEBLETLLLLETLLLLLStanley Black & Decker因其在环境、社会和治理方面的领导作用而得到承认,努力成为支持社区、雇员、客户和其他利益攸关方的一股一流力量学习更多访问www.stanleyblackanddecker.com.
一号构建行业人面缺65万元 2022年 关联搭建商https://www.abc.org/Portals/1/CEU/Construction-Spending-2022.png?ver=2022-02-22-102511-743
2未来制造:机遇驱动经济增长,世界经济论坛https://www.nist.gov/system/files/documents/2017/05/09/The-Future-Manufacturing_4_20_12.pdf
SOURCE黑达克