何必舍弃新路

Shawna瑞安

Elaine Welteroth回想时几乎向5200名员工讲解T-Mobile第四次年度妇女峰会,与另一个黑人女性头目连通是多么重要

威特洛思在康德纳斯特出版社掌权时 找到了成为最小主编之道少年Vogue2017年 记录在2019年畅销回文更多多点:为谁要求空间但她表示寻找像她并分享相似经历的导师是她面临的最大挑战之一并认同ShondaRhimes-coined缩写F.O.D(首发式)仅此而已由前导师提供建议对下位导师而言并非遥不可及

并持续表示「我们正在损耗下一代人」目标为优先但不是最后责任随同F.O.D即为其他人创造更多空间,

峰会由六大雇员资源集团之一妇女盟网主办,重点关注公司多样性、平等和包容倡议平等日活动于今年标志第19项修正案赋予妇女投票权100周年-即使由于歧视性地方法律并非所有妇女立即享有这一权利。峰会所处理的题目侧重于理解求和性、交互性与兼容性思想的含义和重要性与Welteroth会议还包括T-MobileJon Freier消费者市场EVP主持,由We and Alies网络共同主席Lauren Hayes主持,公司签名零售市场主管

welteroth回答道 下一步实现妇女平等if I'm to beted ablazer for befirst并沿途留路标, 令下一位黑人女领袖不那么可怕, 少离散, 少混淆少无能。”

Welteroth表示承认和帮助那些认同自己在美国白企业中的黑女性职业为密钥的妇女的重要性时, 她不低估与邀请其他人相伴而生的力量而不分享这些故事和经验加入对话华特洛思表示下一必要步骤是解析这些事实供公众讨论。

我整个职业生涯中 媒体处理机制 寻找我的部落 寻找那些能连接到 微攻击经验的人分机聊天和分组聊天.我们支持并倾听彼此.但我想矩阵中现在开口了.Welateroth表示我们所有人都有机会参与这些对话, 因为黑人人民、妇女、不论边缘群体如何,需要与多数人和掌权者协同工作,

怀着新创建的蓝图和充裕标志沿途部署,Welteroth明确表示,她决心确保行程成为改变的一个关键部分。

金牌Aly Raisman还作为T-Mobile妇女峰会客座演讲者看着她讨论管理焦虑 相信自己 并找到内在勇气