T-Mobile仍在云九是2019年2月改革者挑战的结局。几周前，当来自全国各地的30个年轻社会企业家聚集在T-Mobile总部，与同行和T-Mobile员工一起举办世界改变世界的想法。该活动真正鼓舞人心。虽然这些30支球队中的每一个都突出显示，但还有另一个屡获殊荣的团队值得关注。

与T-Mobile的所有比赛一样，以及任何主要的公司公司员工及其家庭都不允许参加改革者挑战。但有很多与移动相关的青年正在努力改善他们的社区，因此在过去的两年里，我们举办了一秒钟的内部竞争，称为T-Mobile家庭挑战。

今年，T-Mobile，T-Mobile基金会和Ashoka主办了第二届年度T-Mobile家庭挑战 - 团队选自与当前员工有关的一群申请人，并为改变演员结束而带来总部。一个组，明天项目在种子资金中获取2,000美元，以及有关如何将项目带到下一个级别的无价的咨询。大奖获奖团队，合法的我们，在种子资金（总计10,000美元）加上T-Mobile HQ和T-Mobile的支持，宣传和建议的返回游览额外8,000美元。

为了了解更多关于legal Ours和他们的创新项目，我们采访了该团队的创始人Sneha Durairaj，来自华盛顿州贝尔维尤。

告诉我们一些关于你自己和你的项目。

法律上，我们的中小学生在促进社区参与和建立沟通技巧的同时向法律领域公开给法律领域。欧宝娱乐代理我们与Bellevue的T-Mobile总部没有太远。

就个人而言，我在瓦尔瑟姆·沃尔瑟姆·沃尔瑟姆的公司财务和会计和财务大学担任财政硕士学位。我计划在作为公司律师工作之前毕业后参加法学院。

您家中的谁是T-Mobile员工，以及谁或者激励您申请T-Mobile家庭挑战？

每个好的企业家背后都是一个伟大的母亲。我妈妈Anjana Annarajan，现在已经在T-Mobile工作了几年，她从未在努力中始终不断支持我，鼓励我每一步，并挑战我实现我的愿望。没有她，我永远无法达到崇高的目标，更不用说在法律上发现了我们的挑战。

你能在法律上描述我们吗？你想创造什么样的改变？

合法为中学生提供了有价值的专业技能，他们将需要任何职业，同时将他们暴露在特定的职业生涯中，他们可能没有多少经验：法律。我们使用法律专业的指导精神来教育青年并用重要的沟通，说服和职业发展装备了他们。合法的我们不仅旨在建立更好的未来律师，而是在每一个职业中建造长度大道制作者。

是什么激发了你的想法?是什么让你的想法如此独特?

我的想法是由于教育系统的缺点而充分为其未来准备青少年的启发。中学生经常被忽视，不仅掌握了掌握了复杂的职业生涯的概念，而且涉及并进入他们的社区。合法的我们只是通过独特的法律镜头，为每个社会的基础提供了这种曝光。

您在建立您的计划方面所经历的最大挑战是什么？你是怎么解决的？

《我们的法律》面临的最大挑战是学术机构的接纳。中学管理部门通常不愿意提供外部项目，也不愿意信任大学生来管理这些项目。我们努力解决这些障碍，通过展示文件，如详细的课程计划和深思熟虑的课程，说明我们作为一个组织和一个勤奋、积极的个人团队的能力。

对其他有希望的创业者有什么建议吗?

我的建议是在你生命中的各个方面为自己设定高目标。没有太多的野心或太多的努力来实现你的目标。在以“我将”而不是“我想要”，以每天结束句子是很重要的。相信是成功的第一步。

有关T-Mobile Changemaker挑战或查看所有获胜团队的更多信息，请访问t-mobile.com/changemaker.。