对于两个女人来说,走出她们的舒适区是通向成功的垫脚石

对于两个女人来说,走出她们的舒适区是通向成功的垫脚石

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对于@KCCorp的两位女性供应链领导者来说,她们在金佰利的职业道路跨越了几个国家和多个部门,这凸显了为什么走出舒适区是成功的踏脚石。https://bit.ly/3qEusQx

发布后的多媒体

Hiromi Nakamura Svensson是金佰利的采购经理,负责欧洲、中东和非洲的管理服务和旅行。

Damaris Aracil担任金佰利北欧物流和分销经理。

星期五,2021年3月12日-下午4点

内容:博客

挑战自己可能很可怕。对于金佰利(Kimberly-Clark)北欧物流和分销经理达马里斯•阿拉西尔(Damaris Aracil)来说,这只是工作中的又一天。

达马里斯说:“离开你的舒适区,搬到不同的国家,换工作——一开始会感到害怕,但之后你的身体就会适应,知道接下来会发生什么,你就会再次感到舒适。”

Hiromi Nakamura Svensson知道这种感觉。她的金佰利公司的职业生涯经历了许多曲折。

Hiromi解释说:“不断改进和发展是很重要的,同时也要成为他人的好榜样。”

Hiromi于2013年开始在公司的供应链研究生课程,在那里她有机会体验运输,规划和仓库物流。

她说:“当我完成研究生课程,找到了从事研发工作的敲门砖时,我对制造业非常感兴趣。随着对制造业的正确引入,我搬到了意大利,并开始在我们的Romagnano制造工厂担任流程优化和成本转型负责人。”

在工厂工作了三年之后,弘美想要体验一下供应链中她还没有接触过的一项职能——采购。她现在担任管理服务和欧洲、中东和非洲旅行的采购经理。

达马里斯于2009年加入西班牙金佰利公司(Kimberly-Clark),担任大客户经理。在做了三年的销售工作后,她带着家人搬到了美国,寻找下一个挑战——制造业。

“这是一次奇妙而又超级艰难的经历,”她谈到自己在金佰利(Kimberly-Clark)位于加州的前制造工厂担任舒耐克斯(Kleenex)的精益协调员和资产主管时说。“但我要让它成功的决心帮助我在学习曲线上前进。”

在美国待了三年之后,达马里斯回到西班牙,加入了中东和非洲的供应链团队。她现在在北欧担任配送和物流经理,顶替一位休产假的同事。

Hiromi和Damaris都认为,他们在金佰利的职业道路证明了公司非常重视对女性的支持。Hiromi表示,金佰利“鼓励和支持女性拓展自己的职业生涯,无论目标是横向调动还是晋升。”

她也很感激女性同事之间强烈的社区意识。欧宝娱乐代理

“我们每天相互支持和鼓励的方式让我们在一起变得更强大。”

在金佰利,我们知道我们的差异使我们独特,也使我们作为一个公司更加强大。当我们认识到像Hiromi和Damaris这样出色的女性领导者,她们在全球各地工作,我们赞美我们的不同之处,并努力确保无论这些差异如何,每个人都有相同的成功机会。