以平等的名义冒着职业风险

以平等的名义冒着职业风险

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在20世纪90年代早期,一群在辛辛那提的@ProcterGamble公司的男女同性恋员工联合起来为工作场所的平等而斗争。点击这里,看看那些不顾一切改变宝洁公司文化的先驱们:http://bit.ly/2Xo392i
2019年6月20日(星期四)上午10:10

运动:宝洁|平等与包容

文章内容:

20世纪90年代初,辛辛那提的宝洁公司的一群男女同性恋员工联合起来为工作场所的平等而斗争。这似乎是一个不可能实现的梦想——1992年,宝洁是第一个在EEO(平等就业机会)声明中加入“性取向”的财富500强公司之一,但该公司的领导层是保守的,同事们公开反对同性恋。1993年,辛辛那提通过了第十二条修正案,该修正案禁止任何旨在保护同性恋者的法律。那是一个充满敌意的环境,员工很难公开展示自己。不过,这个自称GABLE的组织坚持了下来。慢慢地,他们找到了盟友,教育了自己的同事,赢得了巨大的胜利——包括对国内伴侣的好处。今天,GABLE在50多个国家拥有5000名会员,宝洁是世界上对lgbtq最友好的公司之一。看看那些冒着一切风险改变宝洁公司企业文化的先驱们。

这部伟大的电影是由宝洁公司