知识分享淘汰赛

知识分享淘汰赛

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从加利福尼亚到阿拉巴马州,Rachel Ryan,Haley Toporowski,Claire Kelly Doyle和Angelina Mcarthur工作(差不多)在GP的波纹商业中到海岸。他们分享知识,学习新技能并扩展其网络。@georgiapacific https://bit.ly/2pejewp.
星期三,4月28日,2021年7月7日 - 上午7:40

内容:博客

从加利福尼亚到阿拉巴马州,Rachel Ryan,Haley Toporowski,Claire Kelly Doyle和Angelina Mcarthur工作(差不多)在GP的波纹商业中到海岸。在去年,这些员工(在业务中的更多)找到了分享知识的不同方式,学习新技能并扩展其网络。

虽然这些“盒子”的商业员工在制造业中工作不唐手套和脚轮,但在分享知识时,他们的努力是一个淘汰赛。任何人都可以加入包含在线会话和访客讲话的对话。例如,最近的谈话集中在导师和主管之间的区别。而且,它是一名导师关系,通过Rachel Ryan,Ci Manager和Haley Toporowski,Ci Seporyist地区的CI Seporyist领域开发,去年,帮助验证了员工之间这种谈话的需求。

“谈话Haley和我的谈话让我们相信这将是让女性在波纹状上的一个很好的机会,并专注于与制造业工作有关的问题 - 以及领导地位,”瑞安说。“我们与他人分享了这个概念的概念,对这个想法的兴奋越来越厉害。”

迄今为止举行了六次会议,并包括来自整个公司的参与者的混合,更多地加入每个月才能成为谈话的一部分。

目前,所有会议都通过Microsoft团队在内部举行。迄今为止,发言者已将Dixie行动副总裁,瓦楞运营副总裁,以及GP的布拉德福德制造业设施的行动主任。谈话的一些主题已经解决了在工作,冒名综合征,感恩和领导原则的价值方面进行了有效的边界。

这正是瑞安和其他领导人所设想的。“我们的目标是为每个人创造有趣的内容,”Ryan说。