在道明银行，我们相信银行业务服务于一个更高的目标。在整个2020年，我们的宗旨指导我们的工作，以支持我们的客户，社区和同事在一个前所未有的混乱和困难的时期。

我们继续面对Covid-19流行对我们日常生活的影响。我们知道所有危机结束，我们对未来持乐观态度。然而，我们也明白，恢复的道路可能很长，有很多挑战。

当我们重建在一起时，TD认识到我们制作的承诺以及我们支持我们的行动环境，社会和治理框架对于实现更具包容性和可持续的未来，这是至关重要的。该框架将继续指导我们对恢复努力和持续工作的贡献，为每个人创造有机会在迅速改变的世界中取得成功的条件。

早期行动和持久影响

为了解决Covid-19的不断增长的影响，TD推出了新的计划和倡议，以支持我们所服务的人，并加强我们经营的社区。

客户支持-随着卫生危机导致经济困难，我们为客户提供了直接的经济援助，并支持延长急需的政府援助，以使成千上万的家庭和企业能够导航挑战期。我们在技术和运营中所做的投资使我们能够与各国政府密切合作，通过加拿大和美国的多个方案将数十亿美元部署在直接付款和刺激中。

欧宝娱乐代理社会适应能力,Covid-19触及了每个人的生命。然而，许多已经脆弱的社区受到大流行影响的不成比例，经历了更深层次的经济和健康影响。我们采取了早期行动，并通过新成立的2500万美元分配了2500万美元TD社欧宝娱乐代理区恢复力倡议帮助这些社区，帮助促进更强大的康复。我们专注于继续建立，基金和支持新计划，以帮助受到大流行影响最大的课程。

打击反黑人的种族歧视,过去的一年进一步揭示了种族主义和歧视的聚光灯，而他们对社会各个方面的阴险影响。在2020年，我们从事对种族主义的挑战性对话，开设了有意义的变化，鼓励我们采取额外行动。TD鼓励开放对话，在整个企业中提供新的培训举措，我们挑战自己做更多事。例如，我们与支持社区各种人才和经济包容的组织资助和形成了更深层次的关系，并在银行中建立了新的少数群体执行代表的新目标，并清楚地关注黑色和土着社区。欧宝娱乐代理

同事承诺 -在这一年里，我们始终对同事兢兢业业。为了缓解压力，我们承诺2020年不让TD员工因COVID-19而失业。我们立即采取措施保护那些在TD地点、分支机构和商店工作的人，并在技术上进行投资，以保持我们彼此之间以及与我们服务的人之间的联系。在大流行最严重的时候，我们支持将5 000多名同事重新部署到世行的新领域。我们为表彰同事们的努力，向一线团队支付了特别款项，并颁发了世行范围内的非执行人员表彰奖，并通过培训和发展新技能投资于他们的未来。

气候变化是一个至关重要的商业和环境问题

道明银行在环保方面有着长期的领导地位——我们是第一家在2010年实现碳中和的北美大型银行。我们还推动了绿色、社会和可持续债券市场的增长，在低碳贷款、融资、资产管理和企业内部计划方面取得了重大进展，并在研究和技术创新方面投入了大量资金。

2020年，我们在这些坚实的基础上，宣布了一个雄心勃勃的计划气候行动计划该计划包括到2050年在我们的业务和融资活动中实现净零排放的目标，符合《巴黎协定》的相关原则。我们是第一家设定这一目标的加拿大银行，也是在我们的足迹上为数不多的几家银行之一。我们通过公开宣布，我们将不再为与北极圈油气勘探、开发或生产直接相关的活动提供特定项目的金融服务来推进我们的环境承诺。

我们与国家、行业和全球组织一起，致力于开发和推广测量和跟踪方法，以帮助衡量我们实现2050年目标的进展。世行将继续与包括能源部门在内的客户合作，为它们制定未来低碳转型战略提供咨询、融资和支持。

在TD，我们采取平衡的方法。我们强烈支持向低碳经济过渡，致力于我们大胆的气候行动计划。与此同时，虽然这一转变正在发生，但我们认为支持负责任的能源开发，以满足我们所有生活和工作的经济的需求是很重要的。

责任文化

令我特别自豪的是，道明银行连续第七年入选道琼斯可持续发展世界指数(Dow Jones Sustainability World Index)，是唯一一家上榜的北美银行。ESG的进展是我们为所有利益相关者提供服务的企业范围内持续努力的结果。

我们知道，只有当ESG告知我们如何经营银行、我们向客户提供的产品、基金和服务的类型、我们向客户提供的建议和融资以及我们管理风险的方式时，我们才能完全成功。通过加强披露和明确指标，我们旨在衡量我们的目标，并报告我们的进展。从我们的董事会到我们的最高层领导，以及世行所有一线人员，我们专注于将ESG原则纳入我们的战略和业务。TD将高管薪酬与世行ESG业绩挂钩，进一步强化了ESG作为TD全球业务核心组成部分的重要性。

投资更具包容的未来

我们一直在银行内投入更包容的未来，以及我们服务的社区。通过TD准备承诺，我们继续促进和促进社区的更好的结果。仅在2020年，我们投资超过1.3亿美元的方案，银行将继续通过我们刷新的ESG框架和2020年成立的更广泛的计划来推进更具包容的未来。

恢复的道路

TD将符合我们生成的最大挑战，以确定和目的。我们将投资于什么，进一步使社会进度与业务绩效进一步调整，部署我们的资源，并利用世界各地的90,000名同事的人才来帮助建立更好的银行。

我要感谢我们所有的利益相关方对我们的信任和支持，感谢我们的同事们在这充满挑战的一年里所付出的巨大努力。我相信，我们将共同克服这一动荡时期，变得更加强大。

读读TD的《2020年环境、社会和治理报告》:适应目的。想要了解更多关于我们在社区中产生影响的故事，请探索我们的2020 TD Ready承诺报告，并了解我们如何将气候相关的考虑因素嵌入我们的业务中2020管理与气候相关的风险和机会报告。

有关详细信息：TD Media联系人：Heather Reinsborough，Manager，Corporate，Communications，Heather.Reinsborough@Td.com，647 405 2660