世界安全健康日:Gildan

环球约45,000名员工大都工作设施, Gildan理解自己的责任培养环境让员工感到安全工作从实施以全球卫生安全政策为指南的工作场所安全实践到通过现场诊所、卫生博览会、免费医疗咨询和心理卫生服务提供远程保健支持,公司致力于确保其雇员整体福利

以纪念联合国世界工作安全健康日,我们与卫生安全人力资源制造副总裁Mike Albright和人力资源副总裁Esther Hackett和人力资源副总裁Esther Hackett坐下来更多地了解公司对卫生安全的长期承诺和它如何成为公司文化的重要组成部分

吉尔丹对健康安全的承诺

Mike:引导我们的美容视觉^®Gildan致力于提高服装质量和生产方式全多亏了我们不可思议的人 从头到尾管理我们的制造过程员工对成功至关重要,为他们提供安全工作条件,使他们可以安心工作并充分发挥潜力,是我们重要优先事项。

事实上,我们的一个价值观是“我们负责任地操作”,所以接受H&S文化是我们自身核心

Esther:2022年,作为Gildan下一代ESG策略的一部分,我们进一步提升对H&S的承诺,设定目标到2028年在所有企业运营设施获得ISO45001认证自那以来,我们在多米尼加共和国所有缝纫设施中都成功获得认证,我们正准备在其他地区实现认证。

每人扮演什么角色 将GildanH&S目标带入生活

Mike:我负责监督全球H&S管理系统和流程在全世界所有制造过程的实施其中包括美国、多米尼加共和国、洪都拉斯、尼加拉瓜和孟加拉国约30个设施在整个Gildan期间,我一直参与构建强健H&S基础,规范我们许多设施并持续改善

Esther:作为人力资本管理ESG委员会的领导者,我与各种团队跨业务工作,驱动我们下一代ESG战略目标,即在所有设施获取ISO45001认证

可多说点ISO45001认证吉尔丹为什么选择加入这个标准

Mike:ISO45001是一个行业认知的全球管理系统,通过工人和高层管理之间的高度协作促进工厂雇员H&S

Esther:ISO45001认证的伟大之处在于它以H&S为激光焦点,因此它真的迫使我们深入潜入我们现有的健康和安全程序并作出有意义的改进,以适应雇员的实际需要。公司员工福利是重要的优先级,ISO45001是我们增强现有系统的理想标准

ISO45001认证多米尼加共和国设施带来了哪些显著变化

Esther:Gildan长期以来一直鼓励以协作方式管理H&S在所有制造设施中,我们都有管理者-工人H&S联合委员会,负责审查安全性能并找出改进的机会和解决办法。

自ISO45001认证过程以来最令人惊奇的进取之一是从工厂楼层向管理班子的更强文化转变 — — 从工厂楼层转向管理 — — 了解人民对H&S的看法。

工厂管理员和高级主管参与Gemba步行、穿过工厂楼层并和雇员互动学习日常经历与挑战公开对话帮助人们认识到H&S和ISO45001认证的重要性,促进员工参与并增强人们维护安全工作环境的责任感,所有这些都融入组织文化中。

Mike:除由外部咨询师审核健康安全系统外,我们还培训内部审计员,他们现在设备齐全,可持续监控过程ISO45001认证提高自足性,改进H&S计量法

在全球供应链上实现健康和安全标准化时,你面临的部分挑战是什么?

迈克:供应链环球化, 我们每个设施都处于不同阶段 讲H&S部分为绿地项目,而另一些则已获取,所以我们的重点一直是为H&S构建一个强健标准基础

Esther:每天我们努力继续强化H&S文化-理解工人需求并让他们参与H&S相关创举决策过程举个例子,我们通过工人管理协作成功获取多米尼加共和国缝纫设施ISO45001认证的知识,对我们在本地区实现认证大有帮助。

Gildan如何用如此庞大的员工传递H&S工作

Mike:H&S的重要性通过工厂楼层的每一个触点得到增强,无论是通过正式公告、来自领导人更新消息、程序更新消息、数字通信等等得到增强。

最近,我们还与通信团队协作,确定我们希望在全球加强的主要信息消息有:

• 引导:领导引导安全, 制定标准问责, 承诺和守法
• 增强能力:增强自身能力并教育他人创建安全健康工作场所
• Act:每一动作计数行为预防事件报告安全顾虑并推荐安全改善促进更安全工作环境
  

从那里,我们搭建综合品牌通信平台,应用到每一个H&S触点并在所有H&S创举中铺开品牌通过这样做,我们把H&S带入一个屋檐下以产生更大的效果并增强企业H&S实践

除职业H&S外,Gildan还采取了哪些其他值得注意H&S度量法?

Esther:我们对H&S的承诺远远超出职场除确保职业H&S外,我们还向员工提供他们过上满足生活所需的支持例如,我们在洪都拉斯、多米尼加共和国、尼加拉瓜和孟加拉国的设施配有现场保健诊所保健在其中一些区域很难获取服务,这些现场诊所为工人提供方便获取医疗服务和专业人员服务的机会。

Gildan在许多设施中提供心理健康资源,如多米尼加共和国、洪都拉斯和尼加拉瓜的应激调控支持,多米尼加共和国雇员当面心理咨询,澳大利亚雇员心理健康培训,此外还有我们广泛的员工援助方案

Mike:Gildan我个人最喜爱的一环是我们几家设施主办大型健康博览会作为这些博览会的一部分,向雇员及其家属提供免费医疗咨询、实验测试和其他健康资源,以促进预防性护理。

H&S文化深入组织,我们致力于继续将其融入员工日常生活

深入了解吉尔丹对人的尊重来.