Henkel2023可持续性报告亮点:执行我们的可持续性战略
亨克尔2023年持续成功实施策略以下是不同行动领域的一些例子:
移位matter
2023年5月Henkel员工参加了杜塞尔多夫内部全球可持续性论坛约140名参赛者以标语“移物化 ” 参加活动,事件是热情源 帮助参与者近距离相聚
扩展可再生能源
离2030年实现气候阳性生产目标更近一步 — — 可再生能源持续扩展等Henkel将另外14个地点转换为2023年碳中和生产从可再生资源购买电量比重提高至89%
世界最佳雇主
Henkel被商业杂志Forbes命名为世界最佳雇主World最佳雇主选择基于对多国公司17万多雇员的调查
本地网络循环经济
Henkel与循环谷基金会合作帮助推进循环经济目的是开发莱茵-鲁赫尔区域,使之成为对循环经济感兴趣的年轻公司和研究人员有吸引力的地点合作为Henkel提供与世界各地创业和科学家接触的机会,同时拓展本地网络
始自我们
通过定向通信,我们努力鼓励负责任的行为同时使用产品消费者牌商业单元中,我们启动创举“它从我们开始 ” 。 简单改变日常行为可以帮助消费者以更高资源效率和可持续的方式使用产品,例如通过使用ECO程序洗衣机
产品组合透明度
2023年Adhesive技术企业单元发布产品组合可持续性评估外部审核确认产品销售份额有助于根据Henkel定义标准实现可持续性
人人都有带薪育儿假
2023年Henkel发布全局带薪育儿假指南 — — 不分性别 — — 定于2024年生效这就意味着双亲都可灵活休带薪育儿假。Henkel新政策通过支持持续和平等获取全球育儿假和儿童保育服务等服务实现对多样性的承诺
新袖子技术奖
提高PET瓶体在欧洲织物软化器的可回收性,Henkel使用新技术EcoFloat材料密度低,更容易从回收设施PET瓶分离干净分离瓶袖材料对恢复高质量PET至关紧要Henkel2023年获得AW评奖
