健康薪酬检验

我们福利程序旨在确保我们推广所有机组成员的医疗、财政和心理健康开发类程序:家庭健康奖项和蓝地毯宣传服务将激情带回保健我们希望机组成员拥有JetBlue鼓励健康工作生活平衡的优势。”

Kristen Brown主管JetBlue福利

人民是我们最大的资产,所以我们留意他们表示机组成员保持健康 并让他们参与 关于最优福利包的对话

2016年,我们先发制人预防保健使用医疗保险信息,我们鼓励机组成员使用自己的生物识别技术来做出智能选择通过健康奖项程序,乘员通过获取预防性筛选、学习CPR或工作等活动挣取现金支付保健费用

依据补偿评审反馈、评语结果、值委会、TLC访问和袖珍会议等,分享利润基础提升 自2017年1月1日起生效 公司节日也提高

支撑这些调整的是改变当前分享利润模式JetBlue正从分享利润转向基本支付,以增进金融稳定华尔街上传消息 高油工成本 加上票价下降 可能开始挤压航空利润幅度

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